日々の出来事から考察

温度差の埋め方

こないだ芦屋市にて 佐伯麻衣子氏による多岐にわたるセミナー?になるのかな、、を聞かせていただいた。

佐伯氏は 六ヶ国語を扱い海外取引、交渉などをされており (えんとつ町のプペル海外出版が僕らの中では有名な仕事)その類稀なる経験を活かしたコンサル業務などもされております。音楽、絵画などの芸術にも深く また家庭ももってらっしゃり ビジネスにおいても 人生においても 圧倒的努力を日々されておられる ワークアズライフ(仕事=人生)な方。 というのが僕の見解です。

質疑応答にて様々な質問に応えていただいたので 答えそのままと自分が思ったことを書こうかな。って この日の内容だけで10個はblog枠使えちゃうので多分完結はしません(笑)

今回はタイトルにある「温度差の埋め方」

結構ざっくり過ぎるなぁとも思ったのですが 何をするにも どんなコミュニティにも温度差はあって これが統一できたら 物凄く調和もとれるのになぁ というのは積年の悩みの種。

で、、諦めてこうして一人で店やってるわけですよ(笑)

高すぎる熱量もしんどいし 低すぎる熱量は使いものにならない 人それぞれ適温が違うんです。 うまいこと埋める方法があればなぁ と思ったのですが そんなうまい話はやはりなくw

「温度差がある時点で周りが見えていない」

との お言葉をいただきました(o^^o)

(画像意味なしw)

なるほどだなぁ と。 最近は他者への想像力を わかってもらえない人にも働かせるようになったし、なぜ熱量が低いのか?なども考察するようになったけど 少し前までの僕ときたら できねーやつ やらねーやつは無力無能必要なし わけわかんねー意見やアドバイスはフル無視 典型的な 「俺が正しいのになんでこいつらはわかんねーんだ」っていう 温度差製造機でしたから(笑)メラゾーマとマヒャドを連発するような人←

逆に 温度差ってあって当たり前というか、、

100人超えちゃったらなかなか統一しろなんてのがおかしな話で、、例えば 兵庫県のえんとつ町のプペル映画戦略グループだって アクティブメンバーは30人もいたらいいとこだと思う。 その30人の熱量がバラけないようにしていればよくて 200 300の人が同じ気持ちで!って そりゃあ無理な話。

西野亮廣オンラインサロンにしても 2000人近くいて アクティブメンバーはおそらく100人ぐらい? コメントとかはしないけど チェックしてるーみたいな人もいれば たまにしかチェックしない人もいるだろうし アクションがあれば手伝うよー!って人もいる。

それでいい。

会社ってのは 給料っていう報酬で ない熱量を製造したり ある熱量を増やしたりしてる。

それがまあできにくい時代にはなってきてるけど それはまた別の話。

毎日僕は自分の仕事もあるし、やりたいプロジェクトも抱えてるんだけど いろんなコミュニティの議論にもガンガン口をだすしチェックする。 現在 プペル映画宣伝の戦略として 紙芝居を作るとか まずはチラシを作るとか いろんな案がでてる。 でも その30人のアクティブメンバーでできないこともあって そしたら それぞれの友人知人にできる人がいたら 声をかけてみたり、、思考やアイデアの 統括 拡散 共有 などがアクティブメンバーの役割の一つだなと これは仕事にも応用できる活動だなと思う。

温度差は埋めるのではなく(埋めれない)温度をチラチラと拡散すればいい。

これが話を聞いて僕のだした答え(o^^o)

さて、どこに撒こうかな(^。^)

ちなみに僕は飲食業で収入を得ているけど 飲食業を仕事だと思ってない。飲食業は手段。

僕の仕事は「人のアップデート」だ。←注意 大真面目だ。 だから結構飲食業の人と温度差あるんだなぁ、、。

まあ、気長に見ててくださいな、、(o^^o)

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